Essa função corporativa faz melhor se tiver a quantidade certa de centralização e seu papel evoluir durante as transformações.
EDUCAÇÃO
- MBA, Darden School, Universidade da Virgínia
- BA, Universidade da Virgínia
- Educação executiva em mudança organizacional avançada, Harvard Business School || 3526
Honors and Awards
- Winner, several IBM service awards, including Best of IBM Award (awarded by CEO), several 100% clubs, community leadership
Gregory Meyding é consultor da prática de pessoas e organização do Boston Consulting Group. Greg tem mais de 25 anos de experiência em consultoria transformacional e traz um foco profundo nas pessoas e nas dimensões organizacionais da mudança. Sua experiência no setor inclui produtos de consumo, ciências da vida, varejo, viagens e transporte, serviços financeiros e industriais. Iniciativas)
Greg’s expertise extends to change management, digital transformation, organizational design, enterprise change capability building, culture change, learning, and large-scale program management. His industry experience includes consumer products, life sciences, retail, travel and transportation, financial services, and industrial.
Before he joined BCG, Greg held several positions at IBM, including:
- Partner, Global Talent & Engagement Consulting Practice
- Leader, Change Management Center of Excellence for Value Services Organization (Shared Services & Global Initiatives)
- Líder da América do Norte, Prática de Consultoria de Estratégia de Mudança Organizacional para Setor de Distribuição
- Líder global para a comunidade de prática de design organizacional da IBM