仕事・働き方の将来

O ímpeto para uma transformação da força de trabalho nunca foi mais forte. Os funcionários estão lutando com recorde de grande esgotamento, estresse mental, questões sociais, pressões para Reskill e Upskill e, em muitos países, Crises de cuidados. Agora, há uma oportunidade de projetar ousadamente um futuro de trabalho que entregará o que o trabalho exige e o que o talento precisa. Enquanto imaginamos o local de trabalho do futuro, sabemos que os empregadores continuarão a lidar com a escassez de mão -de -obra, baixo engajamento e desistência real e silenciosa, além da pressão que já sentem em relação à crescente tecnologia (por exemplo, IA generativa), inovação e alterações e imperativos ambientais, sociais, econômicos e geopolíticos. Uma coisa parece certa: a interrupção só acelerará. Como se preparar para o futuro do trabalho? Através dessas lentes, líderes e organizações, são capazes de aprofundar o relacionamento com funcionários e clientes e fornecer inovação, produtividade, qualidade e geração de valor. Eles são capazes de atender às necessidades e desafios relacionados ao trabalho remoto, à lacuna de habilidades, aos modelos de trabalho flexíveis, às tecnologias do local de trabalho e muito mais. Para alcançar uma força de trabalho mais energizada, engajada e produtiva do futuro, as organizações devem se destacar em seis áreas:

As we envision the workplace of the future, we know that employers will continue to deal with labor shortages, low engagement, and real and quiet quitting, on top of the pressure they already feel regarding escalating technology (for example, generative AI), innovation, and environmental, societal, economic, and geopolitical changes and imperatives. One thing seems certain: disruption will only accelerate. How to prepare for the future of work?

BCG’s Future of Work approach is focused on making work work better, for everyone. Through this lens, leaders and organizations are able to deepen relationships with employees and customers and deliver innovation, productivity, quality, and value generation. They are able to address needs and challenges related to remote work, the skills gap, flexible work models, workplace technologies, and more. To achieve a more energized, engaged, and productive workforce of the future, organizations must excel in six areas:

Página Desbiliário

Por que BCG? Uma oportunidade de criar um futuro de trabalho mais envolvente, produtivo e humano. Descubra como podemos parar de contornar nossas vidas em torno do trabalho - e remodelar o trabalho para trabalhar melhor para todos.

We have developed an integrated approach that enables companies to understand how to prepare for the future of work, expand their thinking from the tactical to the strategic, and redefine the way work gets done.

Transforming the Workplace of the Future to Make Work Really Work

We have an opportunity to create a future of work that is more engaging, productive, and humane. Find out how we can stop contorting our lives around work—and instead reshape work to work better for everyone.