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ダイバーシティ (多様性) 、エクイティ (公平性) 、インクルージョン (包括)

ダイバーシティ (多様性) 、エクイティ (公平性) 、インクルージョン (包括)

ダイバーシティとインクルージョンは、ゆとりのある好況期の好業績企業だけが推進すればよいというわけではありません。これらはパフォーマンス向上の強力な要因であり、企業が景気後退からの回復の加速をめざすなかで従来にもまして重要になっています。

Diversity & Inclusion

多くの場合、組織はダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (dei) の取り組みについて、従業員エクスペリエンスのみに重点を置きます。ただし、これらの価値観は、顧客ジャーニー、製品開発、イノベーションアジェンダ、サプライチェーンを改善することで、長期にわたる、持続可能な優位性を推進することもできます。ビジネスにおける dei に対する bcg の実証済みのアプローチは、組織による人材プロフィール、コミュニティへの影響力、ビジネスパフォーマンスを強化する包括的なビジネスモデルの構築を助けます。

ダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン領域における bcg の支援

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Construa cadeias de suprimentos justas e inclusivas por meio de diversos programas de fornecedores, engajamento de fornecedores e ferramentas de direitos humanos/trabalhistas | Mercados, inova modelos de negócios para impulsionar o crescimento e abordar ineficiências de mercado e segmentos carentes em setores -chave
Personalizing the employee value proposition for frontline workforces to improve talent access and productivity in a way that better serves individual needs
Reach new customers, open new markets, innovate business models to drive growth while addressing market inefficiencies and underserved segments in key sectors

ダイバーシティ/エクイティ/インクルージョンエキスパート

Bcg のダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン領域のコンサルティングチームは、民間および公的セクターと協働してダイバーシティ戦略の策定や、職場における dei 推進のためのソリューション開発に取り組んでいます。この分野における Bcg のエキスパートをご紹介します。

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