Český Trh Prácce Prochází Dynamickými Změnami V Důsledku Technologick Out Tyto Faktory Mění Strukturu Trhu A Vytvářejí Nové Nároky na Pracovní Sílu. Pro zajištění růestu produktivity a predefinir nezaměstnanosti je klíčové reogovat na změny proaktivně. FAKTORů:
Aktualizovaná analýza rozšiřuje projekce do roku 2035 a zaměřuje se na dopad tří klíčových faktorů:
- UKONčení ekonomické Recse Pondemii, Které Umožnilo Stabilizaci A Obnovení růSTU
- Příliv ukrajinských uprchlíků, kteří rozšiřují pracovní sílu v oborech s nedostatkem
- Rozvoj Generativní UMělé InteLigência (Genai), Která Zásadně Mění Pracovní Procesia A Potřeby TRHU
67 tisíc bude vyžadovat rozsáhlou rekvalifikaci a dalšíc 60 tisc pracovnků bude na trhu chybět. síly a posílil růst ekonomiky, doporučuje studie zaměřit se na:
Aby se snížil nedostatek pracovní síly a posílil růst ekonomiky, doporučuje studie zaměřit se na:
- Podporu rekvalifikací A Zvyšování Dovedností zaměěchch na genai pro zvýšení para produtividade pracovního trhu pro Pokrytí nedostatku pracovní síly v Česku Um pozitivní dopad na Českou ekonomiku
- Integraci ukrajinských uprchlíků do pracovního trhu pro pokrytí nedostatku pracovní síly v Česku a pozitivní dopad na českou ekonomiku
- Zvýšení flexibility vzdělávacího systému pro lepší adaptaci na měnící se potřeby trhu práce