Pay, promoção e benefícios foram as cenouras tradicionais para contratar, emocionantes e reter funcionários. Mas sentir -se seguro, desafiado e valuedat que o trabalho pode ser ainda mais importante que um salário, diz
Gabi Novacek, um bolsista do BCG Henderson Institute pesquisando
Diversidade, equidade e inclusão Neste episódio de "O SO QUE BCG" Podcast.
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