PRAHA - InteLigence Zůstává I V Roce 2025 Jednou z Hlavních Priorit Vedoucíc Pracovníků Firem Po Celém Světě.. Výdaje na využití generativní umělé InteLigência por Měly vzrůst do Roku 2027 o 60 %, p ded. Cílem pro letošní rok přitom bude, aby investice generativní umělé Inteligência PiçoEsly hmatatelné výsledky.
DVě TQOUTINY FIREM ZÁROVEň UVAžují o Nasazení agente Aiů. Vyplývá para z druhého ročníku průzkumu ai radar globáli poradenské společnosti Boston Consulting Group (bcg). NAPříč Systémy A S Minimálmm Přispěnímm Člověka. Pulase Je Jejich Nasazení Stále v Počátcích, 67 % Vedoucích Pracovníků Uvažuje o Autonomních AGENTECH JAKO O SOUSSTI Své Transformace Ai. Nejvíce Firem S Ai Agenty Počítá v USA (74 %), Japonsku A Spojených Arabských Emirách (72 %), Nejméně v itálii (56 %). zaměstnanců um procentador de 68 % vedoucích pracovníků předpokládá, Že zachovají současný počet zaměstnanců. Chtějí se zaměřit na zvýšení produktivity a zvyšování kvalifikace stávajíc rch zaměstnanců, aby splnili požadavky na práci s ai. Zatímm se a firmám Ale Nedaří. Méně nežetině společností se Podatante Naučit alospoň Čtvrtinu svých zaměstnanců využívat nástroje generativní uma intelegência. Nejvíce Firem, ve Kterých ai využívá alespoň Čtvrtina zaměstnanců, Má Singapur, Konkrétně 44 %, nejméně Potom Itálie Či Brazíl (20 %). Inteligência de umělá Piço PRACOVNÍ VACO VEIRA, TEDY ŽE NěKTERÉ VZNIKNOU, JINÉ ZANIKNOU, ALE CELKOVý POS ZAMěSTNANCů ZůSTANE STEJNý Pro. Pouze 7 % předpovadá snížení počtu zaměstnanců. ně je v sovislosti s ai ai zvyšování produktivity. Čtvrtina z Nich uvádí, Jejich ai iniciativy jim přinášejí skutečnou hodnotu, “
Agenti jsou autonomní systémy AI, které dosahují cílů pomocí nástrojů, analýzou dat a prací napříč systémy a s minimálním přispěním člověka. Přestože je jejich nasazení stále v počátcích, 67 % vedoucích pracovníků uvažuje o autonomních agentech jako o součásti své transformace AI. Nejvíce firem s AI agenty počítá v USA (74 %), Japonsku a Spojených arabských emirátech (72 %), nejméně v Itálii (56 %).
8 % firem plánuje v souvislosti s rozvojem AI zvyšovat počet zaměstnanců a 68 % procent vedoucích pracovníků předpokládá, že zachovají současný počet zaměstnanců. Chtějí se zaměřit na zvýšení produktivity a zvyšování kvalifikace stávajících zaměstnanců, aby splnili požadavky na práci s AI. Zatím se to firmám ale nedaří. Méně než třetině společností se podařilo naučit alespoň čtvrtinu svých zaměstnanců využívat nástroje generativní umělé inteligence. Nejvíce firem, ve kterých AI využívá alespoň čtvrtina zaměstnanců, má Singapur, konkrétně 44 %, nejméně potom Itálie či Brazílie (20 %).
17 % vedoucích pracovníků očekává, že umělá inteligence přetvoří pracovní role ve firmě, tedy že některé vzniknou, jiné zaniknou, ale celkový počet zaměstnanců zůstane stejný. Pouze 7 % předpovídá snížení počtu zaměstnanců.
Firmám se nedaří z gen AI získat očekávaný užitek
„Z mých rozhovorů s generálními řediteli je zřejmé, že pro ně je v souvislosti s AI AI zvyšování produktivity. Náš nejnovější průzkum přitom odhaluje zásadní problém: zatímco 75 % vedoucích pracovníků řadí AI mezi tři nejvyšší strategické priority, pouze čtvrtina z nich uvádí, že jejich AI iniciativy jim přinášejí skutečnou hodnotu,“ Uvedl Christoph Schweizer, generália ředitel bcg. Zároveň Dodává, Že Tuto Propast Je Možné Překonat, Podobně Jako se a Podatante řadě Firem, Které Zaujímají ve Využívání ai přní pós -corejamento. 80 % Svých Investic Do ai na piçoDváření klíčových funkcí a vymýšlení Nových nabídek, zatímco ostatní společnosti zaměěazer 56 % Svých Investic doi ai namiviTiukuukuukuukuukuukuukUněINěEněEněEněEn. Lídři Si Také Stanovují Jasné Cíle A Sledují Dopad na Tržby A Zisk. Nicméně 60 % dotázaných speolečností nedokáže definitivamente um sledovat Žádné finanční klíčové ukazatele výkonnsti souvisejíci s Vytvářením hodnoty ai. Hloubku piçoed Rozsahem A Upřednostňují v průměru 3,5 piçoDů použití, zatímco u ostatních společnosti je a 6,1 případů použití. Tyto espolendedor de piçoDpokládají Jejich iniciativy v oblasti ai p dedanesou 2,1kric Vyšín Návratnost Investic (roi) než jejich konkurenti. ZAMěSTNANCE
Přední společnosti vyčleňují více než 80 % svých investic do AI na přetváření klíčových funkcí a vymýšlení nových nabídek, zatímco ostatní společnosti zaměřují 56 % svých investic do AI na menší iniciativy zaměřené na produktivitu. Lídři si také stanovují jasné cíle a sledují dopad na tržby a zisk. Nicméně 60 % dotázaných společností nedokáže definovat a sledovat žádné finanční klíčové ukazatele výkonnosti související s vytvářením hodnoty AI.
Vedoucí společnosti se zaměřují na hloubku před rozsahem a upřednostňují v průměru 3,5 případů použití, zatímco u ostatních společností je to 6,1 případů použití. Tyto společnosti předpokládají že jejich iniciativy v oblasti AI přinesou 2,1krát vyšší návratnost investic (ROI) než jejich konkurenti.
Při nasazení AI je potřeba se soustředit na zaměstnance
„Úspěšní lídômetro přijímají k uvolnění obchodního potenciálu ai rámec 10-20-70, piço. TechnologiMM A Jen 10 % Algoritmům, “ UVEDL K Výsledkům Průzkumu Sylvain Duranton, Globália Líd Bcg X. Postup ů, prosazování kulturních změn, náboru talentoů a zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců. Neustálé zaměření na tvorbu hodnoty a pracovní sílu piçoravenou piçoPPůSobit se um prosperovat v rychle se vyvíjející em prostbo. ““Dvě třetiny společností však čelí značným výzvám přepracování pracovních postupů, prosazování kulturních změn, náboru talentů a zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců. Zajištění úspěchu iniciativ v oblasti umělé inteligence vyžaduje disciplinovanou realizaci, neustálé zaměření na tvorbu hodnoty a pracovní sílu připravenou přizpůsobit se a prosperovat v rychle se vyvíjejícím prostředí.“
Rizika, Která Je Třeba Zvládnout
Za tři největší rizika v oblasti ai, která je jeeba zvládnout, označili vedoucí, pracvnítníten ochrinout, označili vedoucí, pracvnítnítnicn ochrinout, označili vedoucí, pracvnítníten ochrinout, označili vedoucí, pracvnítnítnicn ochrinout, označili vedoucí, pracvnítnítnicny, azna à zVracvnítnícen, oznoumín. (66 %), Nedostatek kontroly nebo porozumění rozhodnutí v oblasti ai (48 %) um regulační proBlémy a Dodržování předpisů (44 %). KYBERNETICKÁ BEZPEčnost Je Kritickým ProBlémem, Přičemž 76 % Vedoucích Pracovníků Uznává, Že Jejich Mě Não Mãs Mãos Mãos Mãos Mãos Mãs Mãs ° Mão Mãs ° Mão. Radar ai:
O průzkumu AI Radar: Globáli průzkum ai radar společnosti Boston Consulting Group (bcg) již druhým rokem zachycuje náladu Vedoucí pracovníků podniků, Pokud jde oi. V nejnovější vydání zprávy ai radar s názvem „od potenciálu k zisku“ bcg provou-se průzkum mezi 1 803 Vedoucíhi smi pracovnyky na úrovni c-level na 19 trzoch a veia 12 o odvník Více informací je možné nalézt ZDE
Kontakt Pro Média:
Grupo de Consultoria de Boston
Markéta Klimešová
Gerente de Comunicações de Marketing
o Společnosti Boston Consulting Group
Společnost Boston Consulting Group Spolupracuje S Vedoucími Představiteli Byznysu A Veidão Sféry na řešení jejich nejpalčivějšís ProBlémů a pomáhá jim maximálě využític pulação, kterré, kterré, senão jim, využí para a pomáhta, kterré. Společnost bcg je průkopníkem v oblasti strategického poradenství é a sahající do roku 1963. Stranám. zpochybňují současný stav věcí a uvádějí do pohybu změny. Bcg nabízí moderní poradenské služby a řešení v mnoha oblastech včetně tecnologií, design um investimento do digitálico projektů. Naše poradenství je založeno na jedinečném modelu spolupráce napříč firmou a přes všechny úrovně klientovy organizace s cílem pomoci klientům uspět a zlepšit svět, ve kterém žijeme.
Naše různorodé týmy rozprostřené po celém světě mají bohaté zkušenosti v jednotlivých oborech a funkčních oblastech podnikání a přinášejí šíři inspirativních pohledů, které zpochybňují současný stav věcí a uvádějí do pohybu změny. BCG nabízí moderní poradenské služby a řešení v mnoha oblastech včetně technologií, designu a investic do digitálních projektů. Naše poradenství je založeno na jedinečném modelu spolupráce napříč firmou a přes všechny úrovně klientovy organizace s cílem pomoci klientům uspět a zlepšit svět, ve kterém žijeme.
Více informací je Možné Nalézt zde