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O que os consumidores de viagem e turismo realmente querem - e por que

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nunca houve um momento melhor para ser um consumidor de viagens, à medida que novas marcas e ofertas inovadoras continuam a surgir o tempo todo. Mas também nunca houve um momento mais difícil de ser um executivo de viagens - especialmente em empresas em exercício. Essas novas ofertas? Eles vêm de onda após onda de novos participantes perturbadores. No ambiente de hoje, a abordagem tradicional para entender os consumidores - que se concentra principalmente em dados demográficos e comportamentos básicos - não oferece mais tempo o nível de insight que as empresas precisam. Em vez disso, as empresas precisam entender quais são os fatores subjacentes que influenciam uma decisão de compra e como essa decisão pode mudar, dependendo do contexto de um consumidor no momento da compra e da gama de opções disponíveis. Por fim, as empresas estarão em uma posição melhor para crescer se pensarem menos no que estão tentando vender e mais sobre o que os clientes desejam comprar.

Nos últimos anos, empresas em vários outros setores - principalmente Identificando as fontes de demanda para o crescimento de combustível -Aplicaram essa abordagem, que chamamos Crescimento centrado na demanda (DCG). Cada vez mais, Empresas de viagens e turismo estão usando o DCG para quebrar o código de um mercado mais dinâmico, caracterizado por uma opção de consumidor bastante expandida. O conceito tem amplas implicações para novos produtos e marcas, programas de fidelidade, fusões e aquisições e outras áreas -chave da estratégia da empresa. Para empresas de viagens e turismo em exercício, oferece uma maneira clara de abordar um mercado difícil que está mudando mais rápido do que eles. A oferta explodiu, devido ao crescimento entre empresas em exercício e participantes recentes que oferecem um conjunto mais amplo de opções - algumas inteiramente novas para o setor. Na indústria de cruzeiros, a oferta ultrapassará a demanda nos próximos anos. Na indústria de hospedagem, o Airbnb e outros participantes da economia compartilhada mudaram as regras do jogo colocando apartamentos e casas privadas no mercado, reduzindo assim a demanda por quartos de hotel. Eles tentaram várias estratégias, com pouco sucesso até agora. Aqui estão alguns exemplos comuns:

Traditional Solutions No Longer Work

By most metrics, the travel industry is thriving overall and continues to grow, but the news is not all good. Supply has exploded, due to growth among incumbent companies and recent entrants that offer a wider set of options—some entirely new to the industry. In the cruise industry, supply will outpace demand within the next several years. In the lodging industry, Air­bnb and other shared-economy entrants have changed the rules of the game by putting private apartments and homes on the market, thereby reducing the demand for hotel rooms.

Established companies in all travel and tourism segments—airlines, cruise lines, and hotels—are struggling to tap into new growth or wrest market share away from competitors. They have tried various strategies, with little success so far. Here are some common examples:

The common flaw in these strategies is that they lack a deep understanding of what consumers want, how their needs may vary from one occasion to another, and where they may look to meet their needs. (See Exhibit 1.) Often, customers have more options than companies think. For example, the Delta Shuttle connecting New York, Boston, Washington, and Chicago competes not just with other airlines but also with Amtrak. Airlines in Asia and Europe compete with high-speed rail lines. Cruise lines compete with each other and also with land-based vacations. A hotel company can no longer afford to focus exclu­sively on other hotels as its competition; it must also consider owner-rented homes as potential rivals. Evidently, the traditional frames of reference in travel and tourism are broken.

Clear Advantages from a New Approach: DCG

To understand how consumers make choices on the basis of their real-world frame of reference, companies need to look at customer behavior in a fundamentally new way. Specifically, they need to understand how demand can fuel growth, either by taking market share from competitors or by unlocking new sources of revenue. DCG establishes this broader considera­tion set by examining choices through the lens of demand versus supply. It takes into account the set of underlying consumer needs that companies may or may not be meeting despite the choices consumers make in response to available supply. In a supply-constrained world, for example, travelers flying from a hub city typically turn to the dominant airline—not because they want to, but because the airline’s more convenient flight schedules and connections effectively force them to. Finally, DCG appreciates that consumers’ needs and interests are not static, and it analyzes the unique circumstances that may drive travelers to make different decisions when planning different trips.

The DCG approach has several qualities that incumbent travel and tourism companies will find advantageous:

IHG’s New Hotel Brand Addresses an Unmet Need Among Budget-Conscious Travelers

IHG’s New Hotel Brand Addresses an Unmet Need Among Budget-Conscious Travelers

IHG, a empresa controladora de marcas de hotéis como Hotels & Resorts Intercontinental, Kimpton Hotels & Restaurants, Crowne Plaza Hotels & Resorts e Holiday Inn Express, estava procurando um novo crescimento em um portfólio que já era forte. A gerência estava preocupada em estar totalmente saturado nos maiores mercados da empresa. Ele usou um crescimento centrado na demanda para identificar uma clara necessidade não atendida entre os clientes do hotel: uma oferta em massa que proporcionava qualidade confiável na forma de uma ótima noite de sono em uma sala limpa e bem projetada a um preço justo. (As alternativas atuais no mercado estavam a um preço mais alto do que os consumidores desejados para esse tipo de viagem ou muito não confiáveis ​​em termos de qualidade e consistência.)

IHG reposicionou suas marcas e ofertas existentes para minimizar a sobreposição e depois investiu na nova marca de hotéis, que chamou de hotéis ávidos. Os principais recursos incluem: salas projetadas para sono sonoro, apresentando um colchão "melhor em classe" e experiência de sono; Café da manhã de alta qualidade e de cortesia com café de feijão 24 horas por dia, 24/7; e espaços públicos com designs modernos e frescos. Esta marca foi projetada para viajantes que desejam uma estadia de hotel que finalmente atenda às suas expectativas para o tipo de hospitalidade que eles mais valorizam-o básico se saiu excepcionalmente bem-a uma taxa por noite que deve ser de cerca de US $ 10 a US $ 15 a menos que a indústria da IHG, líder da marca Holiday Express. Hoje, existem mais de 170 licenças executadas com franqueados para construir e abrir hotéis nos EUA, Canadá e México, e a IHG anunciou recentemente planos de expandir para a Alemanha. O Credit Suisse descreveu os hotéis ávidos como a "adição mais significativa à marca da IHG estável em mais de 25 anos" e atualizou as ações para "superar" como resultado. Não é apenas uma estratégia de consumidor, mas uma estratégia da empresa. Depois de avaliar o cenário da demanda e analisar o volume de vendas e o ajuste da marca, a gerência pode decidir lançar uma nova rota ou uma nova oferta de serviço, adquirir um concorrente que tenha uma posição mais forte em relação a essa meta ou mude de investimento para áreas em que uma marca pode ser vulnerável ao ataque. (Veja a Figura 2.) Todo ponto de toque na jornada do cliente deve reforçar o posicionamento da marca. E a empresa deve alinhar todos os seus aspectos e funções internos - desde o preço das vendas e o marketing até o planejamento da capacidade da estrutura organizacional - para executar a estratégia com sucesso. Portfólios de marcas complementares. Como resultado, eles podem determinar qual é a estratégia certa de fusões e aquisições, lançar uma nova marca ou como projetar seu programa de fidelidade. (Veja a barra lateral “Alaska Airlines integra uma fusão centrada no cliente.”)

IHG launched the new avid hotels brand in September 2017, less than a year after the start of brand development—an accelerated pace in the hotel industry. Today, there are over 170 executed licenses with franchisees to build and open hotels across the US, Canada, and Mexico, and IHG recently announced plans to expand to Germany. Credit Suisse described avid hotels as the “most significant addition to IHG’s brand stable in over 25 years” and upgraded the stock to “outperform” as a result.

Alaska Airlines integra uma fusão centrada no cliente

ALASKA AIRLINES Integra um fíerado do cliente ALTERSASK | Perguntas sobre a organização pós -comerciante. Deveria manter a marca da Virgin (licenciada do grupo virgem de Sir Richard Branson) ou operar sob a marca da Alaska Airlines, de 85 anos? Deveria se esforçar para se tornar uma marca nacionalmente relevante ou permanecer focado na costa oeste, onde o Alasca e a Virgin America eram bem conhecidos? E como isso deve posicionar a marca em relação à competição? As apostas eram altas: a aquisição de US $ 2,6 bilhões da Virgin America era cara em relação ao valor de mercado do Alaska Air Group de cerca de US $ 10 bilhões. Como uma empresa que sempre se concentrou no cliente, o Alasca sabia que não podia tomar essas decisões apenas na sala de reuniões. A gerência precisava entender seus clientes. Primeiro, uma análise profunda do cliente mostrou que o Alasca tinha retenção e lealdade de clientes líderes do setor, uma vez que os clientes conhecessem a marca, enquanto a Virgin America era mais forte na aquisição de clientes, mas um pouco menos sustentável a longo prazo. (A Virgin America apelou fortemente a alguns clientes, mas eles eram um segmento relativamente estreito em geral.) Isso levou o Alasca a anunciar que a marca Virgin America seria eliminada ao longo do tempo; A aeronave vermelha e branca distintiva acabaria por exibir o esmagador estridente do Alasca. Em termos da rede de rota, o Alasca tinha uma afinidade de marca muito forte entre os viajantes da costa oeste, e seus clientes se importavam profundamente com a cobertura de rota nesses mercados. Armado com essas idéias, a empresa executou algumas simulações econômicas que apontaram para uma resposta clara: concentre -se na costa oeste. Inovação.

After Alaska Airlines’ parent company bought Virgin America in 2016, it faced some key questions about the post­merger organization. Should it keep Virgin’s brand (licensed from Sir Richard Branson’s Virgin Group) or operate under the 85-year-old Alaska Airlines brand? Should it strive to become a nationally relevant brand or stay focused on the West Coast, where Alaska and Virgin America were both well known? And how should it position the brand vis-à-vis the competition? The stakes were high: the $2.6 billion Virgin America acquisition was costly in relation to Alaska Air Group’s market cap of about $10 billion. As a company that has always centered around the customer, Alaska knew that it couldn’t make these decisions in the boardroom alone. Management needed to understand its customers.

The Alaska management team used demand-centric growth to identify several key insights. First, a deep customer analysis showed that Alaska had industry-­leading customer retention and loyalty once customers got to know the brand, whereas Virgin America was stronger in customer acquisition but somewhat less sustainable long-term. (Virgin America did appeal strongly to some customers, but they were a relatively narrow segment overall.) That led Alaska to announce that the Virgin America brand would be phased out over time; the distinctive red and white aircraft would eventually all display Alaska’s smiling Eskimo. In terms of the route network, Alaska had very strong brand affinity among West Coast travelers, and its customers cared deeply about route coverage in those markets. Armed with these insights, the company ran some economic simulations that pointed to a clear answer: focus on the West Coast.

Second, the company looked at the landscape of demand and implemented a new customer strategy centered on the concepts “feel good” and “refreshed”—a differentiating positioning that leverages the strength of both the Alaska Airlines and the Virgin America brands while balancing what existing customers already love with areas for potential innovation.

Para ativar essa estratégia, depois de realizar uma análise conjunta robusta com clientes -alvo, a empresa lançou uma campanha com o slogan “trabalhos diferentes” e os investimentos reprimidos em aspectos experimentais com os quais os clientes das companhias aéreas realmente se preocupam: se sentindo bem e atualizados. Os elementos da campanha incluíram tudo, desde novas políticas de fidelidade até investimentos em entretenimento mais ousados ​​até a música em ingressos para o aeroporto e áreas de check-in. A empresa também capacitou os funcionários a garantir que as interações do cliente fossem positivas, atenciosas e fiéis ao núcleo do Alasca. A maneira ideal de entrar em um novo mercado. A abordagem vai além de avaliar o desempenho de marcas individuais para mostrar como um portfólio se encaixa. Quando as marcas de um portfólio não têm diferenciação uma da outra, as empresas -mãe arriscam confundir clientes e canibalizar as vendas. (Veja a Figura 3.) Ao mesmo tempo, as empresas de portfólio geralmente perdem oportunidades claramente identificáveis ​​em espaço em branco. As marcas também competem internamente por recursos, e os incentivos desalinhados geralmente exacerbam disputas. Uma abordagem de crescimento centrada na demanda configura marcas para competir juntas, e não uma contra a outra. À medida que as escolhas proliferam e o comportamento do consumidor se torna mais complexo, o marketing demográfico tradicional não será mais suficiente. Empresas em exercício podem continuar se concentrando no preço ou no fornecimento e sofrem interrupções de novos participantes, ou podem começar a tomar medidas para se tornar mais centrado no cliente, começando com o desenvolvimento de uma melhor compreensão do que realmente impulsiona as decisões de seus clientes. O crescimento centrado na demanda fornece uma base para esse entendimento esclarecendo o que os consumidores desejam no momento da compra-e por quê. Diretor, Centricidade do Cliente

In 2018 Alaska Airlines—the only legacy US carrier to have avoided bankruptcy throughout its 85-year history—ranked highest in the J.D. Power survey of customer satisfaction among traditional carriers for the 11th consecutive year.

It can also give companies critical guidance on the optimal way to enter a new market. The approach goes beyond assessing the performance of individual brands to show how a portfolio fits together. When brands within a portfolio lack differentiation from one another, parent companies risk confusing customers and cannibalizing sales. (See Exhibit 3.) At the same time, portfolio companies often miss out on clearly identifiable white-space opportunities. Brands compete internally for resources, too, and misaligned incentives often exacerbate disputes. A demand-centric growth approach sets up brands to compete together, rather than against each other.


The travel and tourism industry is ripe for customer-focused innovation—and so far, new entrants are getting there faster. As choices proliferate and consumer behavior becomes more complex, traditional demographic-based marketing will no longer suffice. Incumbent companies can continue to focus on price or supply, and suffer disruption from new entrants, or they can start taking steps to become more customer-centric, starting with developing a better understanding of what truly drives their customers’ decisions. Demand-centric growth provides a foundation for that understanding by clarifying what consumers want at the moment of purchase—and why.

Authors

Partner & Director, Customer Centricity

Jean Lee

Parceiro e diretor, centralização do cliente
Seattle

Diretor Gerente e Parceiro Sênior

Lara Koslow

Diretor Gerente e Parceiro Sênior
Miami

parceiro & amp; Diretor Associado

Greg Mcroskey

Parceiro e diretor associado
Los Angeles

Diretor Gerente e Parceiro Sênior

= Pranay Jhunjhunwala

Diretor Gerente e Parceiro Sênior
Londres

Diretor Gerente e Parceiro Sênior, Viagem e Turismo Líder Global

Jason Guggenheim

Diretor Gerente e Parceiro Sênior, Líder Global de Viagem e Turismo
Atlanta

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