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Como melhorar a direção financeira, mais rápida e mais eficiente

por Michael Demyttenaere, Juliet Grabowski, James Tucker, Nicolas Tanaka, Mike Beyer, Bo xu e AISSA BOUDADI
Artigo 12 Min Read
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Para dirigir suas empresas através da volatilidade e da incerteza de hoje, é imperativo que as funções financeiras tenham o seu papel como adventores estratégicos e de avanço. Dois recursos de direção relacionados - planejamento dinâmico e inteligência de negócios avançada - são facilitadores críticos disso função aprimorada . O planejamento financeiro dinâmico fornece uma visão abrangente baseada no motorista do desempenho futuro potencial, acelerando a capacidade de uma empresa de sentir e responder a um cenário comercial em mudança. Os recursos avançados de inteligência de negócios permitem análises em tempo real do desempenho histórico e futuro.

To steer their companies through today’s volatility and uncertainty, it is imperative that finance functions turbocharge their role as forward-looking, strategic advisors.

Com maior visibilidade e melhor planejamento de cenários, as empresas podem melhorar seu monitoramento de operações, mercados e clientes e podem permitir a tomada de decisão mais rápida e mais informada. Empresas de qualquer tamanho ou setor podem implantar rapidamente testes de prova de conceito de novas soluções e capturar o valor do material no curto prazo, enquanto a criação de recursos a longo prazo.

Several building blocks are required to accomplish this step change in Excelência na função financeira . As empresas devem criar uma lógica de negócios baseada no motorista que conecte métricas estratégicas, financeiras e operacionais e implemente ferramentas digitais e mecanismos de visualização. O sucesso também exige ter ciclos de planejamento mais curtos, uma plataforma de dados centrais e uma nova estratégia de talentos. Dado o escopo, é fundamental coordenar efetivamente um esforço multidisciplinar em finanças, negócios e tecnologia.

O ambiente de hoje exige novos recursos de direção

As empresas precisam de planejamento mais preciso e ágil e inteligência de negócios mais acionável para enfrentar os desafios do ambiente econômico de hoje. Eles enfrentam uma combinação sem precedentes de intensa pressão da cadeia de suprimentos, alta inflação, baixo desemprego, aumento das taxas de juros e conflitos políticos globais. Para orientar a tomada de decisão em meio à incerteza, as empresas devem entender como diferentes cenários afetarão o desempenho operacional e financeiro. Os profissionais financeiros se sentirão fortalecidos se gastarem mais tempo em análises de valor agregado e suporte à decisão, em vez de extração e manipulação de dados. Além disso, dados mais precisos e precisos permitem que os CFOs sejam consultores estratégicos verdadeiros para os negócios e estejam melhor preparados para as reuniões dos investidores. análises. Isso é ativado através de ferramentas de planejamento modernas que automatizam o processo e melhoram a precisão. As ferramentas estão conectadas a uma plataforma de dados centralizada que serve como uma única fonte de verdade. As empresas substituem os relatórios estáticos do Excel por painéis dinâmicos que os usuários de toda a organização podem acessar via autoatendimento.

An advanced approach to planning and business intelligence also helps to attract and retain top talent. Finance professionals will feel empowered if they spend more time on value-added analyses and decision support instead of data extraction and manipulation. In addition, more precise and accurate data allows CFOs to be true strategic advisors to the business and be better prepared for investor meetings.

To capture these benefits, finance functions need two types of enhanced capabilities:

Recursos aprimorados fornecem benefícios significativos

Esses recursos aprimorados tornam a direção melhor, mais rápida e mais eficiente. Isso melhora a qualidade e a eficiência da tomada de decisão e fortalece a parceria estratégica com os líderes empresariais. A empresa conseguiu melhorar a rotatividade de estoque em comparação com os níveis pré -ndêmicos em 15%, estabelecer preços no nível da localização e repensar como as lojas medem a produtividade. Ele alcançou esses impactos por:

Better

The advanced approach allows the finance function to focus on drivers that influence the metrics that matter most to the business, such as growth, margins, and shareholder returns. This improves both the quality and the efficiency of decision making and strengthens the strategic partnership with business leaders.

A major US department store chain implemented dynamic planning and advanced business intelligence to respond to the challenges of the COVID-19 pandemic. The company was able to improve inventory turnover compared with prepandemic levels by 15%, set location-level prices, and rethink how stores measure productivity. It achieved these impacts by:

Faster

Producing and updating plans, budgets, and forecasts requires significantly less time and enables agile decision making. The department store company shortened the lead time for producing forecasts to one week from the customary three to four weeks. It now updates performance dashboards in real time and produces full management reports in a few hours, versus two to four weeks in the past.

More Efficient

Finance functions that modernize their planning and business intelligence can often become 15% to 20% more efficient by reducing the amount of time spent extracting, manipulating, and reconciling data. The department store’s finance function decreased the share of its time spent on these low-value tasks from 60% to 80% in the past to less than 20%. This freed up finance professionals to spend more time on business advisory activities.

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Five Building Blocks

Implementation of the new capabilities requires establishing five building blocks: driver-based business logic, digital tools, simplified processes, data platforms, and redesigned talent and operating models.

Driver-based Business Logic

Each company needs a solid understanding of its business logic—that is, the drivers of performance and a structure for analisando os resultados. Dois recursos são essenciais:

A US luxury department store developed driver trees for all key line items in the P&L statement, including sales, merchandise costs, supply chain costs, and SG&A expenses. Exhibit 1 illustrates the driver tree for variable labor in stores and how a company can leverage automatic and manual inputs.

Digital Tools and Visualization Engines

After establishing the business logic, finance functions need to configure digital-planning tools and visualization engines that allow teams to examine what-if scenarios, interpret the results, develop actionable insights, and define plans. Financial-planning tools (such as Anaplan and OneStream) and visualization engines (including Tableau and Power BI) are examples of modern cloud-based tools that are transforming traditional finance processes. Exhibit 2 shows a sample dynamic dashboard that visualizes real-time data and enables analyses by stakeholders across the organization.

As ferramentas digitais devem fornecer os seguintes recursos:

A US retailer created an ML engine to improve its ability to sense demand and respond rapidly to customer needs. The model integrated multiple external data sources to better predict customer buying patterns and to get “smarter” at sensing demand over time. The company integrated the model into regular operational and financial-planning processes, to ensure that its insights inform daily decision making and resource allocation decisions.

Simplified Processes

To effectively run the digital tools using the new business logic, finance functions need to rethink their processes. They can apply automation to shorten planning, budgeting, and forecasting processes. In addition, frequent forecasting with occasional detailed planning and budgeting allows companies to maximize visibility into, and control over, operations while minimizing the amount of time spent on the annual planning process. Companies can also boost efficiency by improving alignment touch points with senior leadership and breaking down organizational silos to better coordinate financial and operational planning.

To effectively run the digital tools using the new business logic, finance functions need to rethink their processes.

Para permitir a adoção de previsões algorítmicas acionadas por IA, a unidade de negócios de leasing de um fabricante automotivo necessário para substituir seu processo tradicional de previsão de baixo para cima. O novo processo incluiu pontos de contato de alinhamento que permitiram aos líderes ajustar as previsões algorítmicas manualmente aplicando seus conhecimentos, seguidos por sessões de estratégia para simular o impacto de fazer alterações nas alavancas estratégicas (como índices de dívida). A adoção completa da previsão algorítmica permitiu que a empresa mudasse da análise retrospectiva dos resultados anteriores para a identificação proativa de ações e seu provável impacto na linha inferior. (Consulte o Anexo 3.) Para fazer uso eficaz do repositório de dados, as empresas devem executar as seguintes ações:

A Central Finance Data Platform

To feed digital tools and calculation engines, companies should establish a data repository (for example, a data warehouse and data lake) as the single source of truth. (See Exhibit 3.) To make effective use of the data repository, companies must take the following actions:

talento aprimorado

Companies need to identify the new competencies required to manage dynamic planning and advanced business intelligence. They must upskill the current workforce (to use new tools and conduct scenario analyses, for example) as well as hire people for new roles (such as data scientists and configuration specialists for finance tools). A center of excellence should oversee any future changes to the new digital tools and ensure that they are being used to their full potential.

Leading organizations are addressing this imperative aggressively; many see it as especially urgent given the intense competition for digitally savvy talent. A global health care company transformed its talent strategy to support changes to its digital tools and operating model. This included upskilling people within the finance organization through formal training in key skills, updating the skills (such as coding and scenario modeling) required for each role, and expanding career paths to prioritize diverse, skill-based experiences. This upgraded approach is driving a greatly enhanced employee value proposition, which helps the company attract and retain the best talent.

Key Success Factors

Although the concepts behind dynamic planning and advanced business intelligence are not overly complex, many companies struggle to implement them successfully. For organizations to achieve full value, it is crucial that they set appropriately bold ambitions for progressing through the journey and think holistically about the required changes concerning people, processes, and technologies. Companies can use a diagnostic to understand their starting point. For example, BCG’s Índice de Excelência em CFO Os benchmarks de um desempenho de uma função financeira ao longo das dimensões, como financiamento e sistemas, planejamento e previsão e inteligência de negócios.

Five success factors are crucial for implementation:


Dynamic financial planning and advanced business intelligence promise to be transformative. Finance functions can generate forecasts in days instead of weeks and prepare plans and budgets in weeks instead of months. Finance teams can avoid spending more than 70% of their time on manual processes. Business stakeholders can have access to all necessary information at their fingertips. Ultimately, finance functions will have more cost-efficient processes that enable better and faster decisions, allowing them to steer the business with greater confidence and foresight. To meet the challenges of the current business environment, companies must act now to make the future of financial steering a reality.

Authors

Managing Director & Partner; CFO Excellence NAMR Leader

Michael Demyttenaere

Diretor Gerente e Parceiro; CFO Excellence Namr líder
Los Angeles

Diretor Gerente & amp; Parceiro, Finance Technology & amp; Líder de transformação

Juliet Grabowski

Diretor Gerente e Parceiro, Tecnologia Financeira e Líder de Transformação
Boston

Diretor Gerente & amp; Parceiro sênior; Líder global, Finanças corporativas e prática de estratégia

James Tucker

Diretor Gerente e Parceiro Sênior; Líder global, finanças corporativas e prática de estratégia
Toronto

parceiro

Nicolas Tanaka

Parceiro
São Francisco - Área da Baía

Principal

Mike Beyer

Principal
Houston

Principal

Bo xu

Principal
Nova Iorque

Parceiro e Diretor Associado

= AISSA BOUDADI

Parceiro e diretor associado
Miami

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