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No geral, os esforços da indústria de telecomunicações para aumentar sua sustentabilidade estão paralisando. Descrevemos as etapas que as empresas de telecomunicações podem tomar para voltar aos trilhos com esse objetivo crítico.
EDUCAÇÃO
- PhD, Administração de Empresas, Deutsche Universität Für Verwaltungswissenschaften speyer
- Mestres em negócios internacionais, Universidade de Newcastle
- RAI, economia, economia, SIENS SIEN SIEN SIEN SIEN SIEN SIEN SIGEN SIGETVE SIGETVE SIGETVE SIGETVE, SIENS ASSETVE, SIEN). Membro da prática de tecnologia, mídia e telecomunicações (TMT) no Boston Consulting Group, com um forte foco no setor de telecomunicações e, em particular, crescimento B2B, transformação em larga escala, otimização de infraestrutura e sustentabilidade. Ele possui experiência especial em tópicos de transformação organizacional na TMT, bem como nas indústrias. Nessa função, Sebastian está trabalhando para otimizar todas as partes da cadeia de valor de RH para "fazer o trabalho" para escritórios, mas também para trabalhadores sem mesa. Além disso, Sebastian desenvolveu a experiência em tópicos em força de trabalho estratégica e planejamento de habilidades, onde atingiu mais de 20 projetos para clientes na Europa, África, EUA e globalmente. Grau テクノロジー、メディア、通信
Sebastian Ullrich is a core member of the Technology, Media & Telecommunications (TMT) practice at Boston Consulting Group, with a strong focus on the telecommunications industry, and in particular, B2B growth, large-scale transformation, infrastructure optimization, and sustainability. He has special expertise in organizational transformation topics within TMT, as well as across industries.
Furthermore, at BCG, Sebastian is the Central Europe lead for the Future of Work and a co-lead for GenAI in people and organization. In that role, Sebastian is working on optimizing all parts of the HR value chain to “make work work” for offices, but also for deskless workers. On top of that, Sebastian developed topic expertise in strategic workforce and skill planning where he ran over 20 projects for clients in Europe, Africa, the US, and globally.
Besides his client work, Sebastian also leads the diversity initiative “First Generation” in Central Europe which focuses on the integration, development, and recognition of employees who are the first in their family to earn an academic degree.
