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Por que a inclusão é importante para as empresas na Índia

por Roshni rathi, Kanika sanghi, Ashley Dartnell, ELYSSA BACK e Shivaye Gulati
Artigo

Como as empresas podem ser mais inclusivas e por que é importante ser assim em primeiro lugar? Esta é uma pergunta que muitos CEOs estão fazendo. Quando bem feito, a inclusão pode fornecer às empresas uma vantagem competitiva, enquanto o avanço das sociedades e do mundo. Este relatório em três partes fornece um roteiro para as empresas indianas avançarem em suas organizações. A Parte 2 oferece estratégias para a construção de organizações inclusivas, enquanto a Parte 3 se concentra no design de produtos e serviços inclusivos. Juntos, essas três partes formam um guia abrangente que ilustra não apenas o 'porquê', mas também o 'como' de se tornar um negócio inclusivo na Índia. Parte 1 - Estado atual de inclusão entre empresas na Índia

To better understand inclusion and its business impact, BCG collaborated with ET Edge and conducted an in-depth survey of Indian businesses to understand the day-to-day realities of their inclusion practices. This 3-part report provides a roadmap for Indian businesses to advance inclusion within their organizations.

Part 1 covers the current state of inclusion among Indian businesses. Part 2 offers strategies for building inclusive organizations, while Part 3 focuses on designing inclusive products and services. Together, these three parts form a comprehensive guide that illustrates not only the ‘why’ but also the ‘how’ of becoming an inclusive business in India.

The authors would like to express their gratitude to Vishal Parwani, Mayank Kalia, and S Sriram for their valuable contributions to this report.

Part 1 - Current State of Inclusion Among Businesses In India
Parte 2 - Construindo organizações inclusivas
Parte 3 - Projetando produtos e serviços inclusivos