A nova pesquisa do BCG encontra uma forte correlação entre o casamento para casais do mesmo sexo e resultados financeiros favoráveis, além de impactos positivos na economia dos EUA.
EDUCAÇÃO
- MBA, Harvard Business School
- MA, Redação criativa e de vida, Goldsmiths, Universidade de Londres
- Ab BA, BRYN MAWR COLLEGE || (DEI) AGENDA. Ela trabalha com a liderança do BCG para definir as aspirações da empresa, rastrear e relatar o progresso da empresa, aumentar a responsabilidade de liderança e apoiar programas para promover um ambiente equitativo e inclusivo para todos os funcionários do BCG em gênero, lgbtq+, (dis), e o BCIs e o BRANCO RACIAL/CULTURAL/SOCIOCONOMIC para os grupos de Banding. Ela lidera uma equipe que desenvolveu liderança inovadora de pensamento da DEI, incluindo o Índice de Bliss, com base em uma pesquisa externa da DE&I com mais de 27.000 funcionários em 16 países. Ela foi co-autor de vários artigos sobre funcionários LGBTQ+, inclusão, mulheres em tecnologia e cuidadores-e falou no Fórum das Mulheres para a Economia e Sociedade, o Conselho do Conferência, o Juiz de Cambridge WO+ Centro de Liderança Masculina e o Bloomberg Equality Summit-entre outros. Ela também participa regularmente de discussões de clientes como especialista em DEI. Ela então trabalhou na mídia em uma variedade de posições e escreveu um livro de memórias, antes de se juntar ao BCG como chefe do recrutamento internacional de campus em 2017.
Ashley Dartnell is responsible for driving the strategy and execution of Boston Consulting Group's global diversity, equity, and inclusion (DEI) agenda. She works with BCG leadership to define the firm’s aspirations, track and report on the firm's progress, increase leadership accountability, and support programs to foster an equitable and inclusive environment for all BCG employees across gender, LGBTQ+, (dis)ability, and racial/ethnic/cultural/socioeconomic groups.
In addition, Ashley is responsible for building BCG's brand externally as a DEI thought leader and partner. She leads a team that has developed ground-breaking DEI thought leadership, including The BLISS Index, based on an external DE&I survey of over 27,000 employees in 16 countries. She has co-authored a number of articles about LGBTQ+ employees, inclusion, women in tech, and caregivers—and has spoken at the Women’s Forum for the Economy and Society, the Conference Board, the Cambridge Judge Wo+Men's Leadership Centre, and the Bloomberg Equality Summit—among others. She also regularly participates in client discussions as an expert in DEI.
Ashley worked at BCG for four years as a consultant in the New York office after graduating from Harvard Business School and Bryn Mawr College. She then worked in media in a variety of positions and wrote a memoir, before rejoining BCG as Head of International Campus Recruiting in 2017.
