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Você está superestimando sua maturidade responsável na IA?

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A new BCG survey of large organizations found that almost half of those that believe they have a mature implementation of a Inteligência artificial responsável (RAI) o programa está, na realidade, atrasado. Até as organizações que relataram lançar a IA em escala superestimaram seu progresso da RAI: ​​menos da metade tem um programa RAI totalmente maduro. Essa descoberta é particularmente importante porque uma organização não pode alcançar a IA verdadeira em escala sem garantir que esteja desenvolvendo sistemas de IA com responsabilidade.

Os quatro estágios da maturidade da RAI

To assess organizations’ progress in implementing RAI programs—the structures, processes, and tools that help organizations ensure their AI systems work in the service of good while transforming their businesses—we collected and analyzed data from senior executives at more than 1,000 large organizations. (See the sidebar “Our Survey Methodology.”) We then categorized these organizations into four distinct stages of RAI maturity: lagging (14%), developing (34%), advanced (31%), and leading (21%). An organization’s stage reflects its progress in reaching maturity across seven generally accepted dimensions of RAI. These dimensions include fairness and equity, data and privacy governance, and human plus AI. The latter one is to ensure that AI systems are designed to empower people, preserve their authority over AI systems, and safeguard their well-being.

The organizations that are in the leading stage have reached maturity across all the dimensions. These organizations have defined RAI principles as well as achieved enterprise-wide adoption of RAI policies and processes. These organizations are clearly making the most of their relationship with AI.

As organizations progress from lagging to leading, each stage is marked by substantial accomplishments, particularly in the areas of fairness and equity as well as human plus AI. This finding is important because organizations’ RAI programs don’t tend to initially focus on these dimensions, and they are the most difficult to address. Accomplishments in these areas are therefore highly indicative of broader maturation in RAI, and they signal that an organization is ready to transition to the next stage of maturity. Meanwhile, organizations consistently focus first on the area of data and privacy governance. This is a logical result, given that regulations and policies often mandate this focus.

When looking across industries and regions, in turn, we found that an organization’s region is a better predictor of its maturity than its industry: Europe and North America, respectively, have the highest average RAI maturity. In contrast, we found few significant differences in maturity across industries, although a higher concentration of RAI leaders can be found in the technology, media, and telecommunications industry and in industrial goods.

Organizations’ Perceptions Often Do Not Match Reality

The survey reveals that many organizations overestimate their RAI progress. We asked the executives how they would define their organization’s progress on its RAI journey, whether it had made no progress (2% of respondents), had defined RAI principles (11%), had partially implemented RAI (52%), or had fully implemented RAI (35%). We then compared each executive’s response with our assessment of the organization’s maturity. Our evaluation was based on respondents’ answers to 21 questions about their implementation across the seven dimensions.

Os resultados são surpreendentes. Descobrimos que cerca de 55% de todas as organizações - de Laggers a líderes - são menos avançadas do que eles acreditam. É importante ressaltar que mais da metade (54%) daqueles que acreditam que implementaram totalmente os programas RAI superestimaram seu progresso. Este grupo, em particular, é preocupante. Como eles acreditam ter implementados em programas RAI totalmente implementados, é provável que eles façam mais investimentos, embora as lacunas permaneçam claramente. Das organizações que relataram que desenvolveram e implementaram IA em escala, menos da metade tem recursos de RAI em pé de igualdade com essa implantação.

We also found that many organizations with advanced AI capabilities are behind in implementing RAI programs. Of the organizations that reported they have developed and implemented AI at scale, less than half have RAI capabilities on a par with that deployment. Alcançando a IA em escala Não apenas requer a criação de recursos robustos técnicos e de habilitação de humanos, mas também implementando totalmente um programa RAI. Para essas organizações, ficar aquém da maturidade total em todas as dimensões da RAI significa que elas ainda não alcançaram seu nível percebido de implantação de IA em escala.

RAI Is Much More Than Risk Mitigation

Although C-suite executives and boards of directors are concerned with the organizational risks posed by a lapse of an AI system, Argumentamos Que as empresas não devem buscar RAI simplesmente para mitigar o risco. Em vez disso, as organizações devem ver o RAI como uma oportunidade para fortalecer o relacionamento com as partes interessadas e obter benefícios comerciais significativos.

Parece que a maioria das organizações concorda. Quando solicitado a selecionar o principal motivo para buscar a RAI, mais de 40% escolheram seus potenciais benefícios comerciais - mais do que o dobro da porcentagem que selecionou a mitigação de riscos. Além disso, descobrimos que, à medida que a maturidade da RAI das organizações cresce, sua motivação para capturar benefícios comerciais através da RAI. Simultaneamente, o foco na mitigação de risco diminui. Maturidade

Best Practices for Reaching RAI Maturity

Os líderes RAI têm consistentemente políticas e processos que são totalmente implantados em suas organizações que cobrem todas as sete dimensões da RAI. Nessas organizações líderes, encontramos vários marcadores -chave que são indicativos de maturidade mais ampla de RAI. As ações rastreadas e mitigadoras são implantadas proativamente, caso sejam detectadas. Minimizada. Mesmo para aqueles que o fazem, é importante aprofundar seus esforços para procurar mais oportunidades de melhorar. Slideshow. Imagem>

Organizations that do not follow these practices or do not have them fully deployed are most likely not leading in RAI and should dig more deeply into their RAI efforts. Even for those that do, digging deeper into their efforts to look for further opportunities to improve is important.

For more detail on our survey results, see the following slideshow.

Nossa metodologia de pesquisa
Pesquisamos executivos seniores em 1.034 grandes organizações em seis regiões -chave (Ásia, Austrália e Nova Zelândia, Europa, Oriente Médio, América do Norte e América do Sul) e nove principais setores (automotivo, consumidor, energia, serviços financeiros, cuidados de saúde, bens industriais, seguros, setor público e tecnologia, mídia e telecomunicações). A pesquisa concentrou -se na implementação de um programa pelas organizações em sete dimensões geralmente aceitas de inteligência artificial responsável (RAI). Para ser incluído na pesquisa, cada organização teve que estar no processo de aplicação da IA ​​e precisava ter pelo menos 2.000 funcionários e US $ 500 milhões em receita. Além disso, a pessoa que respondeu à pesquisa teve que estar pelo menos em nível gerencial e teve que estar diretamente envolvido no desenvolvimento, no uso ou no gerenciamento de um sistema de IA. Além disso, cada um dos participantes respondeu a 21 perguntas de avaliação, agrupadas de acordo com as sete dimensões da RAI: ​​responsabilidade; transparência e "explicação"; justiça e equidade; segurança, segurança e robustez; Governança de dados e privacidade; mitigação de impacto social e ambiental; e humano mais ai.

The participants were asked to define their organization’s overall progress in implementing an RAI program by choosing one of four options: no progress, principles defined, partially implemented, or fully implemented. In addition, each of the participants answered 21 assessment questions, grouped according to the seven RAI dimensions: accountability; transparency and “explainability”; fairness and equity; safety, security, and robustness; data and privacy governance; social and environmental impact mitigation; and human plus AI.

Também realizamos uma análise de cluster das respostas às 21 perguntas e agrupamos organizações por seu estágio de maturidade. Nós rotulamos esses grupos atrasados, desenvolvendo, avançados e liderando.

Além disso, calculamos uma pontuação agregada de maturidade para cada organização (variando de 0 a 100) que resume a maturidade geral de cada organização. Também calculamos as pontuações de maturidade para cada uma das sete dimensões da RAI com base nas questões de avaliação correspondentes. As pontuações de maturidade agregadas e específicas da dimensão nos permitiram analisar resultados entre as organizações, explorar diferenças entre regiões e indústrias e entender a jornada típica que uma organização leva à medida que amadurece em sua implementação da RAI.

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Autores

Diretor Gerente & amp; Parceiro
Oficial de Ética da AI Chefe

Steven Mills

Diretor Gerente e Parceiro
Chefe AI Officer de Ética
Washington, DC

Diretor Gerente e Parceiro Sênior; Líder global, BCG X

Sylvain Duranton

Diretor Gerente e Parceiro Sênior; Líder global, BCG X
Paris

Parceiro e Diretor Associado

Maximiliano Santinelli

Parceiro e diretor associado
Boston

Gamma Lead Data Scientist

= Guanging Hua

Cientista de dados líder gama

parceiro e diretor

Elias Baltassis

Parceiro e diretor
Dubai

Global Analytics Business Management Diretor Executivo - BCG X

Stephan Thiel

Global Analytics Business Management Diretor Executivo - BCG X
Munique

Diretor Gerente e Parceiro

Olivier Muehlstein

Diretor Gerente e Parceiro
Cingapura

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