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Integração pós-fusão

Uma percepção errônea comum sobre a integração pós-fusão é que ela pode ser adquirida às responsabilidades diárias existentes-essa é uma receita para valor não realizado. A estrutura do BCG para um PMI bem -sucedido ajudou os clientes a capturar 9% mais valor de suas e dores de fusões e aquisições. Na maioria das vezes, os acordos de fusões e aquisições destroem o valor; Mais da metade de

post-merger integration challenge
More often than not, M&A deals destroy value; more than half of Fusões e aquisições FAIL ou Underperform. Enquanto as transações ainda passam, elas nunca desbloqueiam todo o seu potencial. Isso ocorre porque o desafio do PMI - unir duas organizações, cada uma com seus próprios processos, estrutura, cultura e gerenciamento - é profundamente complexo.

Nossa abordagem para o sucesso da integração pós-fusão

Em resumo, o PMI é uma das iniciativas mais desafiadoras que um executivo sênior jamais realizará. Para ter sucesso, um PMI deve atingir quatro objetivos fundamentalmente diferentes:

  1. Mantenha o momento nas empresas em andamento. Complete mais de 550 fusões e aquisições. Essas ofertas de fusões e aquisições geraram 9% mais valor para nossos clientes, em média, do que o acordo médio, em grande parte por causa de nossos serviços de consultoria PMI. uma fórmula. Mas o BCG articulou 12 imperativos para o sucesso em uma abordagem trifásica: definir a direção, capturar o valor e construir a organização. Na primeira fase, definir seus objetivos básicos é essencial. Na segunda fase, a velocidade é crucial. E na fase final, a comunicação contínua une tudo. Tamanho. Use o período antes de fechar para começar a projetar a empresa futura e prepare -se para capturar o valor. o futuro modelo operacional no início do processo; Pode diferir da estrutura do dia um. É melhor ter muita comunicação do que muito pouco.
  2. Maximize and accelerate synergies and value creation.
  3. Build the organization and align the cultures to drive the new company forward.
  4. Use the combined capabilities to advance the company’s competitive position.

In the past five years, we’ve helped major multinational companies complete more than 550 mergers and acquisitions. These M&A deals generated 9% more value for our clients, on average, than the average deal, in large part because of our PMI consulting services.

We help our clients succeed by combining deep industry and business strategy knowledge with comprehensive value delivery capabilities and expertise, thus accelerating and maximizing value creation throughout the deal and the PMI process.

Because no two PMIs are alike, it's hard to develop a formula. But BCG has articulated 12 imperatives for success in a three-phase approach: setting the direction, capturing the value, and building the organization. In the first phase, defining your basic objectives is essential. In the second phase, speed is crucial. And in the final phase, continuous communication ties everything together.

BCG's 12 Imperatives for Successful PMI

Set the Direction
  • Start by defining the basic objectives of the integration.
  • Rigorously manage the integration as a discrete program, independent of its size.
  • Organize integration teams around drivers of value and around target operation model, and appoint leaders from both companies.
  • Insist on senior leadership that is committed, credible, and highly visible.
Capture the Value
  • Emphasize speed; Use the period before closing to start designing the future company and prepare to capture the value.
  • Aggressively pursue synergies according to the integration's objectives.
  • Keep the current business strong by involving current customers in the integration process.
  • Decide early and explicitly on IT for the integrated company.
Build the Organization
  • Design the future operating model early in the process; it may differ from the day-one structure.
  • Manage talent by selecting, retaining, and developing the best people.
  • Rigorously manage cultural integration and change management.
  • Communicate, communicate, communicate! It is better to have too much communication than too little.

Nosso impacto do cliente na integração pós-fusão

PMIs are often treated as a one-size-fits-all process, yet each has its own speed, style, focus, and rhythm. The PMI strategy and process must be tailored to account for those differences. Here are a few examples of BCG’s post-merger integration consulting work with clients on their post-merger integrations:

Energy
A massive deal gave rise to an exceptionally complex PMI. BCG structured and managed the program, created full transparency of costs, developed a synergy baseline, and acted as a data broker between the two companies. The discipline paid off. The merger of giants was completed on time and on budget.
Serviços Financeiros
A fusão de dois grandes bancos regionais visava criar a escala e a eficiência para investir em recursos críticos. O design da nova organização foi um desafio particularmente complexo e sensível. O BCG desenvolveu objetivos e princípios para orientar o design e, em seguida, ajudou a definir o novo modelo operacional. Por acordo, a organização combinada tinha forte liderança e foi posicionada para alcançar sinergias e criar novas capacidades.

Nossas ferramentas e recursos de integração pós-fusão

Beyond these imperatives, we support clients by leveraging our proprietary toolkit to help with the hundreds of decisions they face during an integration. We employ these tools to manage the complexity and ensure that every integration captures its intended value:
  • Nosso Banco de dados Synergy Os dados de referência de centenas de projetos de PMI para estimar e validar sinergias em potencial. Integração. Integração pós-fusão
  • Our day-one PMI checklist provides a comprehensive list of priorities by function to ensure business continuity throughout the integration.
  • Our culture survey compares behaviors across both entities up front to reduce risk and increase the speed of the integration.

Our Insights on Post-Merger Integration