JA

Budoucnost Českého Pracovního trhu

por Tomáš Wiedermann, Jiří Švejcar, Matyas theuer, Milan Vašina e Josef Müller
Artigo

Česká Ekonomika, S Výjimkou Roku 2020, Rostla v Posledních letech v Rozmezí 3-6 % meziročně. Další růst hdp bude kromě sooučasné vysoké inflace brzdit zejména nedostatek efektivní pracovní síly (zjednodušeně kombinace faktoru vzdělání/kvalifiKace a hrubeho mnnubv. Kromě Již Přítomného Nedostatku Pracovníků, Který Se Bude Nadále Zvyšovat Vlivem Demografického Vývoje, Dojde K Výrazné Prom Prov. Objeví. zpomalení růstu. rekvalifikace a Jaká opatření jes nutné piçoJmout, abychom zvládli nadcházejíc per.

Pokud stát, zaměstnavatelé a zaměstnanci nepřistoupí k aktivním krokům vedoucím k adaptaci na tyto změny, hrozí české ekonomice ztráta konkurenceschopnosti, nárůst nezaměstnanosti a zpomalení růstu.

• Které pracovní pozice zaniknou a které se naopak na trhu nově objeví?
• Odkud doplnit chybějící pracovní síly?
• Co bude třeba udělat v oblasti rekvalifikace a jaká opatření je nutné přijmout, abychom zvládli nadcházející proměnu trhu práce bez velkých negativních efektů?

Celou Studii S detailnímm Výhledem Do Roku 2030 A Hlavními Trendy, Které Trh Prácce ovlivní I V následující dekádě, Si stáhněte na odkazu níže. Pdf ke stažení

PDF ke stažení