À luz da transformação demográfica de muitas economias industrializadas e emergentes, a força de trabalho de hoje é a mais diversa de todos os tempos. No entanto, parece que sabemos pouco sobre como abraçar e alavancar o poder da diversidade da idade em uma organização. Grupos.
In a joint perspective, the St. Gallen Symposium and Boston Consulting Group show how organizations can fully mobilize the potential contribution of older as well as younger people in the workforce – with initiatives like reverse mentoring programs, shadow boards, senior talent pools or intergenerational employee resource groups.