Em tempos de revolta, funcionários e comunidades procuram líderes de negócios para ajudar a imaginar uma maneira de um futuro melhor. O BCG Brighthouse sugere quatro princípios para os líderes defenderem a natureza inabalável de seus próprios valores e propósitos. Os melhores líderes fazem isso não apenas motivando com uma visão otimista do futuro, mas também tranquilizando os funcionários de que as coisas que não mudam.