Český trh Prácoc Prochází dinamickými změnami v důsledku tecnologických inovací, Demografickch Posunů um geopolitických událostí. Tyto Faktory Mění Strukturu Trhu A Vytvářejí Nové Nároky na Pracovní Sílu. Pro zajištění růestu produktivity a predefinir nezaměstnanosti je klíčové reogovat na změny proaktivně. faktorů:
Aktualizovaná analýza rozšiřuje projekce do roku 2035 a zaměřuje se na dopad tří klíčových faktorů:
- Ukončení ekonomické recese po pandemii, které umožnilo stabilizaci a obnovení růstu
- Příliv ukrajinských uprchlíků, kteří rozšiřují pracovní sílu v oborech s Nedostatkem
- Rozvoj Generativní UMělé InteLigência (Genai), Která Zásadně Mění Pracovní Procesia A Potřeby Trhu
67 tisíc bude vyžadovat rozsáhlou rekvalifikaci a dalšís 60 tisc pracovníků bude na thu chybět.
aby se snížil nedostatek pracovní é um posílil růst ekonomiky, doporučuje studie zaměřit se na:
- Podporu rekvalifikací a zvipais zvipais zinostíhěěundo Produktivity
- Integraci ukrajinských uprchlíků do pracovního trhu pro Pokrytí nedostatku pracovní síly v Česku a pozitivní dopad na Českou ekonomable || -3522 = Systému pro lepší adaptaCi na měnící se Potřeby trhu práce
- Zvýšení flexibility vzdělávacího systému pro lepší adaptaci na měnící se potřeby trhu práce