As necessidades emocionais não atendidas são as outras razões pelas quais as pessoas em empregos dependentes de localização iriam embora-o necessidades de que os empregadores devem abordar se quiserem manter os melhores talentos.
Educação
- Mestrado em Física, Universidade de Oxford
Chris Mattey é um membro central da prática, mídia e telecomunicações do Boston Consulting Group na Austrália e Nova Zelândia. Ele se concentra principalmente nos setores de consumidores e mídia, especializados em transformação digital. Chris também é ativo nas áreas de estratégia, marketing e vendas, instituições financeiras e práticas de vantagem tecnológica. Ele ajudou a projetar estratégias competitivas e políticas comerciais, apoiou transformações digitais e facilitou a estratégia digital para as principais empresas de notícias. Chris é apaixonado pela revolução digital, representando consistentemente o BCG sobre esse tópico em nível global.
Since joining BCG in 2003, Chris has worked on large-scale projects for a variety of digital and telecom providers. He has helped design competitive strategies and commercial policies, supported digital transformations, and facilitated the digital strategy for major news firms. Chris is passionate about the digital revolution, consistently representing BCG on this topic at a global level.
Enquanto estava na empresa, Chris completou duas destaques de um ano-uma que trabalha como chefe de equipe do CEO da News Corp Australia e outro reportagem ao diretor de mídias da BBC no Reino Unido. Estratégia de pessoas
