Ao liderar a acusação de Genai, os CIOs podem aumentar a produtividade dentro da função tecnológica e também ajudar a desencadear uma verdadeira transformação de IA na organização maior.
EDUCAÇÃO
- BBA, Baylor University
Honras e prêmios
- Shaper global jovem, fórum econômico mundial
Ruth Ebeling é um especialista em grupo de pessoas que as pessoas e o talento e o talento e o talento e o talento e o número de imóveis. Ela lidera o trabalho da empresa em Estratégia de Pessoas de Recursos Humanos e Tecnologia para a América do Norte e é membro da equipe de liderança de estratégia global de pessoas. Ela trabalhou com clientes em uma ampla variedade de indústrias.
Ruth é um especialista global em estratégia de pessoas e transformação de talentos na função de tecnologia. Em seu trabalho na BCG, ela enfatiza a solução dos desafios de talentos enfrentados pelos líderes de tecnologia e funções digitais e tecnológicas, geralmente em um contexto de transformações em larga escala, integrações pós-flegagem, mudanças de modelo operacionais e implementações de estratégia de tecnologia.
Ruth é hábil nos tópicos de recursos humanos e talentos, incluindo análises de pessoas, jornadas de funcionários, modelos de RH de última geração, liderança e talento, cultura e comportamento, engajamento, design de organização estratégica, modelos operacionais de função de suporte e mudanças em larga escala. Ela ajudou a encontrar o Centro de Liderança e Habilitação de Talentos da BCG, e seu trabalho em avaliações de talentos foi pioneiro em algumas das primeiras abordagens do BCG para a análise e desenvolvimento de lacunas de talentos estratégicos.
Antes de ingressar na BCG Ruth trabalhou na Goldman Sachs. Inteligência Artificial
