As características pessoais de um CEO em potencial são críticas para o sucesso no papel, mas outras considerações também são cruciais - e muito mais frequentemente negligenciadas.
Educação
- MPA, Escola de Governo Kennedy em Harvard
- MBA, Escola de Graduação Australiana de Gerenciamento
- BA, Chisholm Institute of Technology || 3596
Honors and Awards
- Top 25 Consultants, Consulting Revista, 2017
- Pappas Carter Medal for Corporate Strategy
Grant Freeland está no Boston Consulting Group desde 1989, quando ingressou no escritório de Melbourne. Ele tem sido o sócio -gerente do escritório de Boston e o líder global do pessoal e da prática organizacional da BCG. Ele agora é consultor sênior e parceiro sênior emérito da empresa, além de professor adjunto da Harvard Kennedy School e professor adjunto da Tuck School of Business em Dartmouth. Este trabalho inclui reprojetos organizacionais, integrações pós-flegagem, reestruturações, criação de forças de trabalho de alto desempenho, mudança de cultura, eficácia da liderança e criação de organizações digitais e ágeis. Ele foi um dos líderes globais da BCG quando o BCG foi uma das duas únicas empresas classificadas nos cinco melhores lugares para trabalhar nos melhores lugares para trabalhar na Fortune para trabalhar por oito anos em briga. Grant foi selecionado como um dos 25 principais consultores da Consulting Magazine em 2017.
During Grant’s 31-year tenure at BCG, his work focused on driving transformations in large organizations in both the private and public sector. This work includes organizational redesigns, post-merger integrations, restructurings, creation of high-performance workforces, culture change, leadership effectiveness, and creating digital and agile organizations. He was one of BCG’s Global Leaders when BCG was one of only two companies rated in the top five best places to work in Fortune’s Best Places to Work survey for eight years in row. Grant was selected as one of Consulting Magazine’s Top 25 Consultants in 2017.
Curso de Grant na Harvard Kennedy School e Dartmouth Tuck se concentra na transformação de organizações de interesse público. Ele contribuiu com mais de 60 colunas sobre liderança para a Forbes.com. Anteriormente, Grant era gerente de comunicações de marketing para Hewlett-Packard. Estratégia de pessoas
