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STAND STILT NÃO É UMA OPÇÃO

Riqueza global 2022
por Anna Zakrzewski, Bruno Bacchetti, Kaj Burchardi, Dean Frankle, Andrew Hardie, Michael Kahlich, Daniel Kessler, Stephan Knobel, Sumit Kumar, Hans Montgomery, Edoardo palmisani, Olivia Shipton, Akin Soysal, Jhun Boon Tan e Tjun tang
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No meio da dificuldade está na oportunidade.

- Albert Einstein's Terceira Regra de Trabalho

O Gerenciamento de patrimônio A agenda está ficando mais lotada - e os itens mais urgentes. Net Zero, criptografia, personalização e digitalização não são apenas arenas que os líderes podem simplesmente considerar. São imperativos cujos resultados determinarão quais instituições aumentam o cliente nos próximos cinco anos. A questão mais importante que os gerentes de patrimônio enfrentam (WMS) no momento não é quais iniciativas priorizarem - mas a melhor forma de executar em todas elas.

Esta é a pergunta que meus colegas e eu do Boston Consulting Group adotam em nosso 22º Relatório Anual de Riqueza Global. Nosso capítulo sobre dimensionamento do mercado prova que a indústria - tão diversa quanto é globalmente - é mais do que os desafios que ele enfrenta. Embora não seja impermeável a eventos econômicos, políticos e sociais, o desenvolvimento de riquezas é retumbantemente resiliente, demonstrando sua capacidade de se adaptar e crescer mesmo diante de choques sistêmicos maciços.

But WMs that conflate resilience with complacence will be in for a rude awakening.

As our chapters on cripto e Personalização Esperam claros, os clientes de riqueza não estão com disposição para aguardar ofertas de próxima geração e serviço de próximo nível. Eles os querem agora-e sabem que o que eles querem está disponível-se não forem do WMS atual, depois de outros. Inscreva -se

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Longe de desencadear sinos de alarme, no entanto, esses achados têm o potencial de anunciar enormes oportunidades de crescimento para a WMS pronta para se mover decisivamente. Os clientes estão ansiosos para colocar seus ativos para funcionar. E, como ilustra nosso capítulo sobre zero líquido, muitos são motivados a impulsionar a transição climática e retornos financeiros por meio de novos temas e portfólios de investimento líquido de zero. Os WMs digitais viram suas avaliações disparar na última década - e não apenas porque a tecnologia é emocionante. Fundamentalmente, é porque a digitalização oferece o que os clientes de riqueza desejam e o que os gerentes precisam: excelência em experiência e excelência na execução. Esses negócios, frequentemente vistos como concorrentes das empresas de gerenciamento de patrimônio, fornecem uma estrutura útil e escalável para o sucesso que o WMS tradicional pode imitar. Ao acelerar o ritmo de suas próprias transformações digitais, o WMS pode oferecer suas agendas expandidas, oferecer aos clientes as soluções que desejam, personalizar interações e impulsionar o desempenho sustentado e acima da média. São somas que mudam a vida, mudanças de carreira e mudam o mundo. Para o WMS preparado para aproveitar a oportunidade, o plano de crescimento existe para a tomada. Anna Zakrzewski

Proof that change is worth the risk comes from what might seem to be a paradoxical source, as our chapter on the digital value premium shows. Digital WMs have seen their valuations skyrocket over the past decade—and not just because tech is exciting. Fundamentally, it’s because digitization delivers what wealth clients want and what managers need: excellence in experience and excellence in execution. These businesses, often seen as competitors to wealth management firms, provide a helpful and scalable framework for success that traditional WMs can emulate. By picking up the pace of their own digital transformations, WMs can deliver on their expanded agendas, offer clients the solutions they want, personalize interactions, and drive sustained, above-average performance.

Roughly $80 trillion in new wealth will be created over the next five years. These are life-changing, career-changing, and world-changing sums. For WMs that are prepared to seize the opportunity, the blueprint for growth is there for the taking.

We hope our report provides food for thought on how WMs can plan and construct their future prosperity, and we look forward to continuing a dialogue with you.

Anna Zakrzewski
Diretor Gerente e Parceiro
Global Leader, Wealth Management

Autores

Alumna

Anna Zakrzewski

Alumna

Gerente sênior do setor

Bruno Bacchetti

Gerente sênior do setor
Milão

Diretor Gerente de Platinion

Kaj Burchardi

Diretor Gerente de Platinion
Amsterdã

Diretor Gerente e Parceiro

Dean Frankle

Diretor Gerente e Parceiro
Londres

Alumnus

Andrew Hardie

Alumnus

Diretor Gerente e Parceiro

Michael Kahlich

Diretor Gerente e Parceiro
Zurique

Diretor Gerente e Parceiro Sênior

= Daniel Kessler

Diretor Gerente e Parceiro Sênior
Zurique

Gerenciador de entrega de soluções

Stephan Knobel

Gerente de entrega de soluções
Frankfurt

Diretor Gerente e Parceiro

Sumit Kumar

Diretor Gerente e Parceiro
Cingapura

Alumnus

Hans Montgomery

Alumnus

Diretor Gerente e Parceiro

Edoardo Palmisani

Diretor Gerente e Parceiro
Roma

Principal

Olivia Shipton

Principal
Londres

Diretor Gerente & amp; Parceiro, BCG X

Akin Soysal

Diretor Gerente e Parceiro, BCG X
Zurique

Alumnus

Jhun Boon Tan

Alumnus

Diretor Gerente e Parceiro Sênior

Tjun Tang

Diretor Gerente e Parceiro Sênior
Hong Kong

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