O que 11.000 trabalhadores em todo o mundo nos dizem sobre seu local de trabalho pós-panorâmico ideal.
EDUCAÇÃO
- PhD, Física teórica, Universidade RWTH Aachen
- MSC, Física, Universidade RWTH Aachen
- MSC, gerenciamento de negócios, RWTH Aachen University || 2021
Honors and Awards
- HR Hall of Fame, Germany, June 2021
- Professor Honorário Universidade Witten Herdecke
- Prêmio Erich Gutenberg
Desde que ingressou no Boston Consulting Group em 1994, a Rainer Strack liderou projetos em estratégia, otimização de processos, cultura, organização, transformação, mudança, talento e gestão de recursos humanos em muitas indústrias. De 1996 a 1998, ele se baseou no escritório da BCG em Boston como embaixador do BCG. Em 2001, ele foi eleito parceiro e diretor administrativo e, em 2008, parceiro sênior e diretor de gerenciamento. Em 2008, ele também foi nomeado como um dos primeiros bolsistas do BCG pelo CEO da BCG. Ele era o chefe da prática de pessoas e organização na Europa, Oriente Médio e África por mais de dez anos, e também serviu de chumbo para a prática de impacto social na Alemanha. Em 2001, ele recebeu o Prêmio Erich Gutenberg pelo desenvolvimento e implementação de novos conceitos de RH e controlador de clientes. essa distinção; e em 2021 ele foi introduzido no Hall da Fama da RH na Alemanha. Ele é autor de mais de 100 relatórios e artigos, sobre tópicos como controle de RH e gerenciamento demográfico de riscos e planejamento estratégico da força de trabalho, publicado no
Rainer has built and led BCG’s work in HR globally for ten years. He was the head of the People & Organization practice in Europe, the Middle East, and Africa for more than ten years, and also served as lead for the Social Impact practice in Germany. In 2001, he received the Erich Gutenberg Award for the development and implementation of new HR and customer-controlling concepts.
In 2007, 2009, 2011, 2013, 2015, 2017, and 2019 the journal Personalmagazin named Rainer one of the 40 leading minds in human resources in Germany—the only member of a top consulting firm to receive this distinction; and in 2021 he was inducted into the HR Hall of Fame in Germany. He has authored more than 100 reports and articles, on topics such as HR controlling and demographic risk management, and strategic workforce planning, published in the Harvard Business Review. Ele era membro do Conselho da Agenda Global de Mobilidade de Talentos do Fórum Econômico Mundial, co-líder do futuro da Iniciativa do Trabalho do Fórum Econômico Mundial e apresentando várias vezes em Davos. Em 2014, ele fez uma palestra amplamente vista do TED.com (mais de 2 milhões de visualizações) sobre o tema da crise da força de trabalho global. Em 2015, ele completou um programa de praticantes de 1,5 anos de um EMCC para se tornar um treinador executivo.
